その場しのぎで仕事振るってかっこいいですか？

いや〜さむい！！

東京は久しぶりに雪が降っていました。

白い雪を見ると、寒さが一段と厳しく感じるのは
私だけではないはずです。


さて、今日はちょっと職場でのできごとを
聞いていただきたいと思います。


部長「この○○案件だけど、どこかで部内で勉強会をやったほうが
　　　いいかもしれないな。▲▲と話して考えといて。」

（あれ？名前を言わないけど誰に向かって言っているのかな。
　あ、どうもこっちを見ているみたいだから、考えるか）


私　「はい。」


（あ、▲▲さんは研修でいないから、明日やろう）


・・・で、翌日のこと。


部長の上司「○○案件だけど、どこかで部局全体で勉強会を
　　　　　　やったほうがいいかな。」

部長「あ、今、××にやらせています。そうだよな？」


（あん？まだ何も報告していないし、部内のことのはずだし
　第一、隣の部のことは隣の部で考えるんじゃないの？）

（でも、やっていますって言わないとまずそうな雰囲気だな）


私　「やっています」


（あーあ、やっていますだって。まだ▲▲さんとも話をしていなくて
　プライオリティがめっちゃ高いものではないはずなのに・・・）



・・・結局、部局全体の話まで大きくなってしまいました。

しかも、隣の部の部長さんからは、設定した日は出張でいないんだよ。

困るんだよねとクレームをつけられる始末。


自分の部署にとって、その案件が重要かどうかを判断するのは

最終的には管理者であるはずなのに・・・。


も〜知らんわ。